2018年獵頭行業的寒冬已經來臨，2018年注定是不平凡的一年，時至年關越來越多的企業傳來經營方面的噩耗，大規模的裁員接踵而至，恐怕這個年是過的不消停了。與此同時很多人力資源服務者們過得也不好受，最近很多獵頭的伙伴都在講，說生意越來越不好做了。因為什么呢?原來我們是幫助人才進行更加優化的配置，促進人才的正向流動，當然如果有必要的話進行反向流動也不是未嘗不可。但是現在的日子是什么呢?人才幾乎選擇了不流動或者錯位流動，總之獵頭你要想撬動人才杠桿是非常難了。

　　2019年已經接近了，在大制造、大服務的人工成本不斷攀升的當下，企業特別是民營企業的成長已經成為了國計民生的問題，人才的流動方向與流動方式將直接影響到未來國家的總體發展。